正社員採用を前提として派遣スタッフとして働き（最長6カ月）、
派遣期間終了時点で、本人と派遣先の薬局や病院が合意すれば直接雇用が成立する制度です。
給与・社会保険については、派遣期間中は株式会社メディ・ホープが、雇用決定後は雇用主が支払います。